L’Ajuntament de Gandesa ha finalitzat l’elaboració de la Relació de Llocs de Treball (RLT), una eina estratègica i imprescindible per a la gestió dels recursos humans municipals de la qual fins ara no disposava el consistori. Aquest document permet definir amb claredat l’estructura organitzativa de l’Ajuntament, establir les funcions i responsabilitats de cada lloc de treball i avançar cap a una administració més ordenada, eficient i adaptada a les necessitats actuals del municipi.
La RLT esdevé un instrument clau per garantir una millor planificació del personal, optimitzar els recursos disponibles i assegurar una prestació més adequada i de més qualitat dels serveis públics que es posen a disposició de la ciutadania. Alhora, contribueix a dotar de transparència i seguretat jurídica la gestió interna del consistori.
Al llarg de l’actual legislatura, l’Ajuntament ha dut a terme un treball intens i sostingut en l’actualització del conveni laboral, amb la voluntat de millorar les condicions de treball del personal municipal i adaptar-les a la realitat actual de l’administració local. En aquest context, la culminació de la Relació de Llocs de Treball representa un pas decisiu per consolidar aquestes millores i avançar en la modernització de l’organització interna.
Un cop finalitzada i revisada, la RLT serà traslladada a les organitzacions sindicals perquè en facin la valoració corresponent, d’acord amb els mecanismes de participació i negociació establerts. Posteriorment, es procedirà a la seva aprovació pels òrgans competents de l’Ajuntament.
Entre les principals novetats que incorpora la Relació de Llocs de Treball, destaca la creació de la figura d’un tècnic o tècnica de suport a l’àrea de Secretaria-Intervenció. Aquesta nova incorporació té com a objectiu reforçar el funcionament d’un àmbit clau de l’administració municipal, millorar l’eficiència en la gestió administrativa i facilitar una resposta més àgil i efectiva a les necessitats del consistori i de la ciutadania.
L’elaboració de la Relació de Llocs de Treball ha estat tutelada i finançada per la Diputació de Tarragona, el suport de la qual ha estat determinant per garantir el rigor tècnic del document i la seva adequació al marc normatiu vigent.
El regidor de Recursos Humans de l’Ajuntament de Gandesa, el Sr. Joan Manel Martínez, ha destacat que amb l’aprovació d’aquesta RLT “es dona compliment als compromisos adquirits durant la legislatura i es fa un pas important per enfortir l’estructura organitzativa i el bon funcionament de l’Ajuntament de Gandesa, amb l’objectiu final d’oferir un millor servei a la ciutadania”.
