El fabricant de canonades i accessoris de Polièster Reforçat amb Fibra de Vidre (PRFV) Amiblu Pipes Spain ha celebrat al setembre 1 any sense accidents laborals amb baixa.
En concret, el dia 5 de setembre, Amiblu va fer 365 dies sense que cap empleat de la companyia estigués de baixa mèdica per accident laboral, fet que suposa un autèntic èxit per a les polítiques en matèria de prevenció i salut laboral que impulsa l’empresa.
Fundada el 1994 i en funcionament des del 1995, la planta de producció d’Amiblu a Espanya té una superfície de 18.000 metres quadrats, sobre un terreny de 35.000 metres, i està situada al municipi de Camarles (Tarragona). Hi treballen 185 empleats, que, anualment, produeixen més de 300 km de canonades de PRFV a l’any, per abastir projectes a Europa, Canadà, Sud-amèrica i Àfrica.
La companyia compta amb un Sistema de Gestió de la seguretat i salut a la feina certificat segons ISO 45001:2018. El seu model de millora contínua enfocat a temes de Seguretat (Site Management System) fomenta la participació, assegura la transparència i garanteix la millora contínua en matèria de prevenció de riscos i salut a la feina.
Per reduir els accidents, entre altres mesures, Amiblu realitza l’avaluació de riscos “in situ” a la fàbrica, amb l’SPA (Servei de Prevenció Aliè, anomenat SP Activa) i la participació activa de treballadors i encarregats, que asseguren la realitat dels processos. També ofereix formació contínua (inicial i de seguiment) a tots els treballadors de la mà de l’SPA, en la majoria de casos, al mateix lloc de treball, amb l’objectiu de conèixer directament els riscos i evitar-los.
Equip executiu multidepartamental de prevenció i màxima transparència
D’altra banda, Amiblu compta amb un sistema àgil i accessible de comunicació interna per alertar sobre actes i situacions insegures a un equip executiu multidepartamental, dedicat a desenvolupar accions per corregir anomalies i evitar accidents. També realitza converses de seguretat (campanyes informatives), preventives i reactives, mitjançant un sistema de registre compatible amb mòbils i tauletes perquè es corregeixin les males pràctiques en el moment. A més de tot això, Amiblu vetlla per la màxima transparència: tots els treballadors tenen accés directe a la informació relativa a la seva seguretat i als resultats obtinguts respecte als objectius establerts.
Maite Guardia, Directora de Recursos Humans d’Amiblu a Espanya, afirma: “La seguretat laboral sempre ha de venir impulsada ‘des de dalt’; la implicació de l’equip directiu és indispensable per convertir la prevenció de riscos en una màxima de l’empresa. En el cas d’Amiblu, el nostre director general visita la fàbrica cada dilluns i es passeja per tots els racons de la planta per poder conèixer de primera mà com es treballa. A més, l’empresa també dedica molts recursos a complementar la formació en matèria de seguretat amb activitats formatives externes, com ara idiomes o altres peticions dels empleats, als quals procurem oferir el millor entorn laboral”.
Entre el maig del 2020 i el novembre del 2021, Amiblu va batre un rècord històric sense accidents amb baixa, en arribar als 554 dies sense tenir cap treballador de baixa per accident laboral.
