La novena edició de la Fira de l’Ocupació d’Amposta es farà l’1 d’octubre a l’auditori de la capital del Montsià, de 9 h a 14 h en format presencial i durant tota la jornada —ampliable a dies posteriors— com a plataforma virtual. El repte, de nou, serà posar en contacte empreses amb ofertes de treball i jóvens que busquen faena o formació. La majoria de les més de 40 empreses que hi participaran són indústries del territori, fins a una vintena, des de Jabil fins a Kronospan passant per Padesa o Balfegó, ja que la cita ampostina se centra en la indústria, però està oberta a altres sectors. De fet, també hi participa l’Administració pública a través del SOC, l’Ajuntament d’Amposta, l’Oficina Jove del Montsià o els Mossos d’Esquadra, entre altres. També hi tenen cabuda les empreses de serveis, les empreses de treball temporal i instituts de formació professional.
La Fira va començar el 2018 amb 25 empreses i va esclatar el 2022. S’ha mogut entre les 40 i les 45 firmes des d’aleshores i, en esta ocasió, ja ha hagut de limitar el nombre de participants, adequat a la capacitat de l’auditori d’Amposta, a dos setmanes vista. “Estem molt contents de la resposta del teixit empresarial, que valora molt una fira que està més que consolidada”, celebra la directora de la Fira, Carme Canalda, responsable de l’àrea de Comerç Interior, Turisme, Formació i Protocol de la Cambra de Comerç de Tortosa, organitzadora de l’esdeveniment juntament amb el consistori ampostí a través del sistema de Garantia Juvenil, finançat pel Fons Social Europeu.
El públic objectiu és el de jóvens d’entre 19 i 28 anys, però està oberta “a qualsevol persona que vulga millorar l’ocupabilitat”. L’any passat se van llançar 420 ofertes de faena —enguany se’n tornaran a oferir més de 400— i van passar per la Fira 1.486 persones interessades a accedir al mercat laboral, formar-se en l’àmbit de l’empresa o millorar la seua situació laboral. Tot un rècord. Se van arribar a lliurar més de 2.600 currículums. “El més important no és tant el número d’assistents com allò que es genera; que s’interactue i que vinguen empreses del territori i puguen cobrir les seues ofertes amb gent del territori”, destaca Canalda. Tot i això, el format virtual obri este punt de trobada socioeconòmic a participants de tot l’Estat espanyol oberts a vindre a treballar a les Terres de l’Ebre.
Canalda se centra, però, en la proximitat: “És important que la gent no veja les empreses importants del territori com una cosa llunyana i es puguen posar cara tant a les empreses com als currículums, per la qual cosa prioritzem el format presencial”, abunda la dirigent cameral, que conclou que estes empreses “tenen disponibilitat de contractar i marcar el futur del territori”.
Durant la jornada del dia 1, se faran xarrades relaciones amb l’ocupabilitat i l’emprenedoria i una taula redona al voltant dels perfils que prioritzen les empreses amb vista al futur. “Les empreses ho estan esperant, ens ho demanen, perquè es queixen que tenen problemes per a trobar mà d’obra”, afegix Canalda.
La Cambra de Comerç organitza altres tres fires d’ocupació anuals: una sobre la formació professional dual (la Sénia), una centrada en l’hoteleria (la Ràpita) i una adreçada als majors de 45 anys (Tortosa).
