Si hi ha hagut un gir d’última hora en les negociacions, i no hi haurà vaga de recollida de residus de la plantilla de la UTE Baix Ebre Montsià, participada per Acciona Servicios Urbanos i Fomento de Construcciones y Contratas. L’anunciada vaga indefinida no es farà. S’ha aribat a l’acord d’un augment lineal del salari del 2,5%, amb efectes retroactius a partir de l’1 de gener del 2024. L’empresa també ha agafat el compromís d’incrementar el 2% per l’any 2025 i un 1,9% variable a partir de la resolució del contenciós administratiu que l’empresa ha interposat al COPATE, i que seria aplicable en cas que guanyi la UTE de manera retroactiva a partir de l’1 de gener del 2025.
Els treballadors reclamaven un conveni col·lectiu d’empresa i millores salarials, ja que asseguren que tenen les pitjors condicions laborals d’entre les empreses del sector a les Terres de l’Ebre i el Camp de Tarragona. La direcció de l’empresa, però, ha intentat passar la patata calenta al Consorci de Polítiques Ambientals de les Terres de l’Ebre (Copate), l’ens públic que contracta el servei a través de dos lots que es van adjudicar el 2018 i el 2019. Segons la versió dels treballadors i del Copate, l’empresa reclama al consorci una regularització anual de preus diferent a la que preveu el contracte, per a poder-ho repercutir en l’increment de sous.
Per tant, el conflicte té tres potes: l’Administració pública, els treballadors i l’empresa adjudicatària, que recull la brossa a tots els municipis del Baix Ebre i Montsià excepte a Tortosa i Deltebre, que tenen els seus propis contractes de recollida, i gestiona els residus de les dos comarques al complet. A més a més, hi ha la remor de fons per l’esgotament de l’espai al dipòsit controlat de residus del Mas de Barberans, cosa que fa que just a partir d’este mes de setembre, la resta s’haja de dur a l’abocador de Tivissa, cosa que encarix la factura de la brossa que paguen els ajuntaments i, en última instància, els veïns a través del rebut de les escombraries.
